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Despido disciplinario por no supervisar el cierre de caja en un establecimiento.

No supervisar el cierre de caja de un comercio es motivo de despido disciplinario de un empleado. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en la Sentencia 882/2016 de 26 abril de 2016, respalda el despido disciplinario de una encargada de tienda por no supervisar correctamente el cierre de caja del comercio y además ratificar mediante su firma este acto. En la citada Sentencia,  se hace referencia a la no exclusión del despido aunque el trabajador no lo hiciera con