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Las vacaciones son un derecho fundamental de todos los empleados pero existen muchas dudas acerca de este periodo de desconexión y descanso. Es muy importante conocer todo acerca de ellas, ya que, es un derecho que debe ser disfrutado de manera correcta. Estas son las preguntas legales frecuentes sobre las vacaciones. En este texto abordaremos las preguntas legales más frecuentes que existen respecto a las vacaciones, trataremos temas como cuántos días nos corresponden en cada caso, como se estipula la fecha

En el ámbito laboral, las vacaciones son un derecho fundamental para todos los trabajadores. Sin embargo, en ocasiones, no siempre es posible disfrutarlas en su totalidad. ¿Cuántos días le corresponden de vacaciones a cada trabajador? Cada empresa puede decidir unilateralmente cuántos días de vacaciones quiere otorgar a sus trabajadores. Si en el contrato no hay referencia expresa a la cuestión, se debe acudir al convenio colectivo de la corporación o el sector de actividad de la misma. Si tampoco hay en este documento

En el ámbito jurídico, la propiedad intelectual y los derechos de autor son temas de vital importancia. El plagio, es decir, la apropiación de obras ajenas presentándolas como propias, plantea la cuestión de si se trata de una infracción civil o un delito penal. En Servicios Jurídicos , te ayudamos a entender las diferencias y las implicaciones legales de cada situación. Plagio: Definición y Contexto El plagio implica copiar y utilizar la obra de otro sin autorización, afectando tanto a textos literarios,

El cybersquatting consiste en apropiarse de nombres de dominio. Registrando uno que pretende ser similar a un dominio legítimo. Con el objetivo de comerciar con él o usarlo para cometer fraudes. Según la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), el cybersquatting puede presentarse bajo las siguientes circunstancias: El dominio registrado es muy parecido al que se busca suplantar. El dueño del dominio fraudulento no tiene un interés legítimo en el nombre registrado. El dominio se utiliza de mala fe

El co-branding es una estrategia colaborativa que involucra a dos o más marcas uniendo sus fuerzas para lanzar un producto o servicio conjunto. Esta táctica de marketing busca combinar las fortalezas y el reconocimiento de marcas para aprovechar mejor los mercados existentes y explorar nuevos segmentos. Sin embargo, la complejidad de fusionar identidades de marca no solo plantea desafíos de marketing, sino también importantes consideraciones legales. Estas consideraciones son cruciales para proteger los activos intelectuales y asegurar una cooperación armoniosa

  Las empresas que se dedican al mundo de los complementos alimenticios, están sujetas a posibles sanciones de la Administración por incumplimiento de los numerosos y tediosos requisitos normativos que existen. Pero, si me impone la Administración una sanción económica por incumplimiento de la normativa sobre seguridad alimentaria por culpa de un trabajador, ¿Puedo despedir al trabajador por despido procedente? La legislación española en materia laboral establece requisitos férreos a la hora de iniciar un proceso de despido procedente de

Registrar una marca no es obligatorio, aunque es recomendable hacerlo para tener su uso exclusivo, y proteger la imagen de la empresa. En primer lugar, antes del registro, se debe saber qué es lo que se va a registrar. Es decir, si se va a registrar una marca o un nombre comercial. Pero siempre existe confusión previa al registro entre estos conceptos. ¿Y qué diferencia hay? La marca, es un signo o denominación que distingue productos o servicios