LegaleGo Abogados

En un momento en que la innovación, la sostenibilidad y la competencia global marcan el ritmo del sector agroalimentario, la Unión Europea ha puesto en marcha una revisión profunda de su marco normativo. La iniciativa, conocida como propuesta “ómnibus” de seguridad alimentaria, busca modernizar, simplificar y hacer más eficiente la legislación que regula alimentos, piensos, biocidas y plaguicidas, sin comprometer el elevado nivel de protección de los consumidores europeos. Bajo esta premisa, Comisión

Una de las dudas que nos planean nuestros clientes con más frecuencia es porqué es necesaria registrar una marca si ya previamente tenemos registrado el nombre de la sociedad. Puede inducir a error pensar que tanto la denominación social como la marca son equivalentes, porque no lo son. A continuación te contamos qué diferencia hay entre ambos y qué protege cada uno ¡lo ideal para no mezclar conceptos! Denominación social, marca y nombre comercial Al nacer una empresa confluyen dos necesidades iniciales:

Elegir el nombre de un producto es una decisión estratégica. En el sector de los complementos alimenticios, además de sintonizar con tu público objetivo, ese nombre debería poder protegerse legalmente. Registrar una marca te otorga un derecho exclusivo que facilita construir reputación, diferenciarte de la competencia y defenderte frente a imitaciones. Sin embargo, no todos los nombres son registrables y, si no planificas bien, puedes invertir en branding y packaging para descubrir más tarde que no puedes registrar como marca el nombre

Imagínate esta escena: un día cualquiera, sin previo aviso, recibes la visita de los inspectores de Salud Pública en tu almacén de distribución. Revisan tus complementos alimenticios, toman notas, levantan un acta… y, de repente, lo que parecía una simple inspección rutinaria se convierte en una pesadilla: ordenan la inmovilización cautelar de todo tu stock. Más de 350 productos quedan bloqueados. No puedes moverlos, no puedes venderlos, no puedes atender los pedidos de tus clientes…. Comienza

La Regulación de la UE sobre productos libres de deforestación (EUDR) —Reglamento (UE) 2023/1115— constituyen el régimen jurídico de los EUDR que prohíbe introducir en el mercado de la UE, comercializar o exportar determinadas materias primas (ganado bovino, cacao, café, palma aceitera, caucho, soja y madera) y una amplia gama de productos derivados. Todo ello salvo que sean libres de deforestación, se hayan producido conforme a la legislación pertinente del país de producción y estén amparados por

La obligación de contar con canales de denuncias nace de la Directiva (UE) 2019/1937 sobre protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. España la transpone mediante la Ley 2/2023, de 20 de febrero, que establece requisitos mínimos para garantizar la confidencialidad, la independencia del sistema y la protección del informante. Normativa nacional actual En España, están obligadas todas las empresas privadas con 50 o más personas trabajadoras. También

Una alerta sanitaria es, sin duda, una de las situaciones más críticas que puede afrontar una empresa en el ámbito alimentario, de complementos nutricionales, cosméticos o cualquier otro producto que pueda impactar en la salud pública. La activación de este tipo de alertas implica una reacción inmediata, medidas correctoras y una gestión eficaz no solo operativa, sino también legal. Desde LegaleGo, como expertos en derecho alimentario y sanitario, os ofrecemos esta guía en la que detallaremos cómo afrontar jurídicamente una

La inspección sanitaria es un procedimiento esencial dentro del marco de la seguridad alimentaria en España. Su finalidad principal es garantizar que todas las empresas alimentarias operen bajo estrictas normativas higiénicas y sanitarias para proteger la salud pública. Pero, ¿qué revisa exactamente un inspector de sanidad cuando visita una empresa alimentaria? Documentación obligatoria ante un inspector de sanidad Uno de los primeros aspectos que revisa un inspector en una inspección sanitaria es la documentación de la empresa. Este procedimiento abarca desde

En un entorno laboral cada vez más digitalizado, la presencia en redes profesionales como LinkedIn se ha vuelto esencial para muchos trabajadores. Sin embargo, surge una pregunta frecuente: ¿puede un empleado ser despedido por mostrar en su perfil que está abierto a nuevas oportunidades laborales mediante la función “Open to Work“?

• Sergio Oya Valverde
• 05.06.2025
• Blog
• 0 Comment