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Numerosas empresas estudian una jornada laboral de cuatro días

Desde la llegada de la jornada laboral de ocho horas, pocos aspectos han cambiado a lo largo del tiempo. Sin embargo, este año muchas empresas han decidido establecer una jornada laboral de cuatro días. Otras muchas, según consultores de Recursos Humanos, estarían dispuestas a estudiar la posibilidad. Algunas lo harían sin modificar el salario e incluso un 1% de ellas plantea la opción de reducirlo. Se trataría de 32 horas de trabajo, por lo que las empresas deberían estudiar la viabilidad

LegaleGo Abogados consigue una indemnización por daño moral para un empresario

Como abogados de Granada, el pasado sábado 14 de agosto pudimos volver a dar a conocer uno de nuestros casos de éxito. Fue publicado en el periódico Ideal Granada. En este caso, de la mano de nuestro compañero y letrado Luis Rodríguez Palanco, pudimos conseguir una indemnización de 7.000 euros a un empresario por el daño moral causado. Este había sido incluido en dos ficheros de solvencia negativa por una supuesta deuda. El afectado descubrió que figuraba como moroso desde junio

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Errores básicos en la venta online

La pandemia por COVID-19 en España, ha producido diversos cambios en la sociedad. Uno de los más notables ha sido el que ha sufrido el mercado. Las medidas establecidas por las autoridades han provocado que la venta de productos se haya trasladado, casi por completo, al comercio electrónico. Hablamos de la venta online. Internet ha facilitado la manera de comprar desde casa, de visitar tiendas virtuales. Esto ha dado lugar, principalmente a raíz del confinamiento, a una avalancha de consumidores online. Sin embargo,

Reclamación de gastos e intereses por demora en el abono del precio por la Administración

El pasado mes de abril, la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Cuarta, del Tribunal Supremo, dictaba sentencia sobre la posibilidad de reclamar gastos y costes a la Administración.  Estos serían los derivados de su demora injustificada en el pago del precio del contrato. En la Sentencia 479/2021  el Tribunal Supremo establece que la cuestión se basa en la interpretación del término costes de cobro de la Ley 3/2004, de medidas de lucha contra la morosidad. Además, si en esta debería

Cómo garantizar la continuidad de tu negocio ante una sucesión

El relevo generacional puede hacer fracasar cualquier negocio o empresa familiar. Por ello, es imprescindible mantener la correcta planificación jurídica de esta transmisión generacional. En España, apenas el 25% de las empresas sobreviven a estos relevos generacionales, siendo una cifra preocupantemente baja. Pero, ¿a qué se debe esto? La causa principal es la mala planificación jurídica de las sucesiones, o incluso la ausencia de la misma. Esto lleva a la definitiva desaparición de los negocios. Sin embargo, gran parte de los

El registro salarial ya es obligatorio en las empresas

El pasado miércoles 14 de abril, entraba en vigor del  Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación . Por este, todas las empresas quedan obligadas a tener un registro salarial de todos sus trabajadores. A pesar de que el Estatuto de los Trabajadores ya obligaba a contar con un registro con los

Reseña negativa en Internet ¿Crítica legal o delito?

El pasado mes de marzo, el Juzgado de Primera Instancia número 7 de Santander, condenaba a una pareja a indemnizar a una clínica veterinaria con 35.000 euros. Esta había llevado a cabo una campaña de descrédito a través de internet,  tras no haber quedado satisfechos con una consulta. Hoy en día es habitual encontrar reseñas en las diferentes plataformas de cualquier negocio, empresa o producto. De este modo, cualquier cliente puede publicar una valoración, para aportar y compartir opiniones.

Nueva prórroga de ERTEs por Covid19 ¿Es posible pasar del ERTE al ERE?

El Gobierno ha llevado por cuarta vez a la prórroga de los ERTEs,  Expedientes de Regulación Temporal del Empleo por la situación económica acaecida a raíz la Covid19 hasta el día 31 de mayo, según publicaron en un decreto-ley en el BOE el pasado 27 de enero, lo que empieza a cuestionar sobre el tejido empresarial si sería posible mutar a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras un ERTE. En esta entrada os trasladamos las novedades de la prórroga

Despidos por causa económica de Covid ¿procedente o improcedente?

El Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona ha considerado procedente  un despido por causa económica derivada de la pandemia. Para ello alega que el Real Decreto emitido en marzo, que prohibía los despidos por motivos relacionados con el Covid – vigente hasta el 31 de enero-, es contrario a los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y a la libertad de empresa que disfrutan los Estados miembro. Aún así, sigue habiendo otras sentencias de casos que han

Gestiones a realizar en agua y energía tras divorcio o fallecimiento

Cuando una persona fallece o una pareja se divorcia, hay que realizar una serie de gestiones relacionadas con el agua y la energía. El contrato de un suministro debe estar a nombre de la persona que disfruta del suministro por lo que, en caso de fallecimiento o divorcio hay que realizar un cambio de titular. Durante este artículo te contamos cómo realizar un cambio de titular en agua y energía. Cambio de titular en energía Los suministros de electricidad y gas natural deben

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GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].