No supervisar el cierre de caja de un comercio es motivo de despido disciplinario de un empleado. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en la Sentencia 882/2016 de 26 abril de 2016, respalda el despido disciplinario de una encargada de tienda por no supervisar correctamente el cierre de caja del comercio y además ratificar mediante su firma este acto. En la citada Sentencia, se hace referencia a la no exclusión del despido aunque el trabajador no lo hiciera con
