No somos ajenos a lo ocurrido durante los últimos días en Valencia. La DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos), anteriormente conocida como ‘gota fría’, ha dejado tras de sí un importante reguero de destrucción, afectando a viviendas, negocios, vehículos… y lo que es más importante, la vida de cientos de personas. Esta situación ha generado una gran incertidumbre entre los supervivientes, quienes se preguntan qué opciones tienen para recuperar lo perdido y cómo los seguros y el
En el presente artículo vamos a hablar de uno de los momentos que más desconcertantes que tanto un empresario como un empleado pueden vivir a lo largo de su trayectoria laboral, cómo actuar ante una inspección de trabajo. A continuación informaremos qué es y cómo actuar ante una inspección, ofreciendo recomendaciones y detallando los derechos y obligaciones que tenemos ante la visita del inspector. Es esencial estar preparados para cumplir con las normativas, a la vez que respondemos adecuadamente cuando un inspector nos
En el sector de la alimentación, en especial en el mercado de complementos alimenticios, la regulación y los procesos de inspección en el ámbito alimentario por parte de las autoridades sanitarias son fundamental para garantizar la seguridad de los productos y proteger la salud pública. Sin embargo, muchas empresas no son plenamente conscientes de las consecuencias que puede tener el incumplimiento de los plazos otorgados por la Administración Pública durante las inspecciones o la falta de
Las vacaciones son un derecho fundamental de todos los empleados pero existen muchas dudas acerca de este periodo de desconexión y descanso. Es muy importante conocer todo acerca de ellas, ya que, es un derecho que debe ser disfrutado de manera correcta. Estas son las preguntas legales frecuentes sobre las vacaciones. En este texto abordaremos las preguntas legales más frecuentes que existen respecto a las vacaciones, trataremos temas como cuántos días nos corresponden en cada caso, como se estipula la fecha
En el ámbito laboral, las vacaciones son un derecho fundamental para todos los trabajadores. Sin embargo, en ocasiones, no siempre es posible disfrutarlas en su totalidad. ¿Cuántos días le corresponden de vacaciones a cada trabajador? Cada empresa puede decidir unilateralmente cuántos días de vacaciones quiere otorgar a sus trabajadores. Si en el contrato no hay referencia expresa a la cuestión, se debe acudir al convenio colectivo de la corporación o el sector de actividad de la misma. Si tampoco hay en este documento
La Dirección General de Tributos ha emitido una reciente resolución crucial para los teletrabajadores que realizan su actividad laboral en viviendas cedidas por la empresa. Esta resolución establece que los teletrabajadores deben incluir en su declaración de IRPF la vivienda cedida por su empresa, considerándose una retribución en especie. Esta obligación se aplica independientemente de si la vivienda es utilizada como domicilio habitual o únicamente para desempeñar labores de teletrabajo. Principales Reglas de Valoración Fiscal La normativa detalla dos escenarios específicos para
En el ámbito jurídico, la propiedad intelectual y los derechos de autor son temas de vital importancia. El plagio, es decir, la apropiación de obras ajenas presentándolas como propias, plantea la cuestión de si se trata de una infracción civil o un delito penal. En Servicios Jurídicos , te ayudamos a entender las diferencias y las implicaciones legales de cada situación. Plagio: Definición y Contexto El plagio implica copiar y utilizar la obra de otro sin autorización, afectando tanto a textos literarios,
El cybersquatting consiste en apropiarse de nombres de dominio. Registrando uno que pretende ser similar a un dominio legítimo. Con el objetivo de comerciar con él o usarlo para cometer fraudes. Según la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), el cybersquatting puede presentarse bajo las siguientes circunstancias: El dominio registrado es muy parecido al que se busca suplantar. El dueño del dominio fraudulento no tiene un interés legítimo en el nombre registrado. El dominio se utiliza de mala fe
El co-branding es una estrategia colaborativa que involucra a dos o más marcas uniendo sus fuerzas para lanzar un producto o servicio conjunto. Esta táctica de marketing busca combinar las fortalezas y el reconocimiento de marcas para aprovechar mejor los mercados existentes y explorar nuevos segmentos. Sin embargo, la complejidad de fusionar identidades de marca no solo plantea desafíos de marketing, sino también importantes consideraciones legales. Estas consideraciones son cruciales para proteger los activos intelectuales y asegurar una cooperación armoniosa
Las empresas que se dedican al mundo de los complementos alimenticios, están sujetas a posibles sanciones de la Administración por incumplimiento de los numerosos y tediosos requisitos normativos que existen. Pero, si me impone la Administración una sanción económica por incumplimiento de la normativa sobre seguridad alimentaria por culpa de un trabajador, ¿Puedo despedir al trabajador por despido procedente? La legislación española en materia laboral establece requisitos férreos a la hora de iniciar un proceso de despido procedente de