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autónomo societario

Los autónomos societarios también pueden acogerse y reclamar la tarifa plana

La Tesorería General de la Seguridad Social cambia de criterio con respecto a los autónomos societarios. Hace unos días hemos conocido que por fin, y tras varias Sentencias del Tribunal Supremo que comentamos en post anteriores sobre el autónomo societario,  estos podrán acogerse a las bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social desde el comienzo de su actividad. Hasta ahora en las resoluciones de alta de los autónomos societarios se dejaba sin efecto la bonificación (Tarifa plana) establecida el Artículo

sueldo en negro

Los trabajadores con parte de sueldo en negro pueden resolver el contrato y recibir una indemnización 

El Tribunal Supremo dispuso en una sentencia que el pago continuado de parte de la remuneración del trabajador fuera de nómina (sueldo en negro) constituye un “grave incumplimiento” de las obligaciones empresariales y justifica que el trabajador resuelva el contrato y perciba una indemnización de carácter improcedente. Así lo estimó el Alto Tribunal, después de que el juzgado de lo social nº 3 de Huelva considerase el recurso de casación que tres empleados andaluces interpusieron al Tribunal Superior de Justicia

prórroga de los ERTE

Prórroga de los ERTE y la prestación para autónomos

El Gobierno decidió realizar la prórroga de los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) asociados al Covid-19 hasta el 30 de septiembre, así como también la prestación extraordinaria para autónomos cuya actividad disminuyó con la crisis. En esta entrada explicaremos cuáles son las principales características de esta medida, publicada por el Gobierno en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 27 de junio del 2020 con el propósito de reactivar el empleo y proteger el trabajo autónomo. PRÓRROGA DE

Subvenciones de relevo generacional para pymes

Subvenciones de relevo generacional para pymes

La Junta de Andalucía ha aprobado las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de relevo generacional para PYMES comerciales y artesanas, entre los que se incluyen subvenciones al desarrollo del protocolo familiar que contemple las condiciones para garantizar el relevo generacional de la empresa o el Plan de relevo para las personas trabajadoras de la empresa terceras personas que se hagan cargo del traspaso de negocio.

inspección de trabajo

¿Preparado para una inspección de trabajo?

Los inspectores de trabajo realizan visitas, muchas veces inesperadas, a cualquier tipo de empresa para asegurarse de que se cumplen todas las responsabilidades legales que exige la ley, y durante la crisis del Covid-19 las inspecciones están al orden del día. De hecho la inspección de trabajo ha iniciado una campaña específica a empresas por el coronavirus.

modificaciones en los ERTEs

Modificaciones en los ERTEs

Después de que el Gobierno ampliase el plazo de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTES) hasta el 30 de junio a través del del Real Decreto Ley 18/202 para defensa del empleo, el Servicio Público de Empleo (SEPE) ha aclarado cómo tienen que actuar las empresas a la hora de comunicar modificaciones en los ERTEs. En esta entrada te explicaremos, según indica el SEPE, cuales son las 5 posibles modificaciones en los ERTEs que las empresas pueden hacer

La importancia de la gestión de contratos en el negocio

Cuando escuchamos hablar de una gestión de contratos, seguramente lo primero que viene a nuestra mente son las actividades relacionadas con el ingreso de nuevo personal al entorno de una empresa, sin embargo, es una actividad en la que se contemplan una serie de acciones más integrales sobre los trámites comerciales, legales y cotidianos de las empresas en general. Las tarifas energéticas más adecuadas Con una adecuada gestión de contratos, las empresas pueden mantener en constante vigilancia y desarrollo todo tipo de

sanciones laborales

Sanciones laborales por solicitar las medidas extraordinarias por el COVID-19 de forma inadecuada o inexacta

Como consecuencia de la situación provocada por el estado de alama por el COVID-19, muchas empresas y autónomos se han visto obligadas a recurrir a instrumentos legales en el ámbito laboral para intentar mantenerse. Así, el Gobierno y por medio de distintas normas, ha ido estableciendo o flexibilizando estos instrumentos laborales, añadiendo siempre más potestades a la inspección laboral para revisar de oficio cuanto considere. Medidas laborales adoptadas En este sentido, y como identificamos en nuestra guía de medidas para empresas y

modificaciones tributarias por el Covid-19

Modificaciones tributarias por el Covid-19

La situación generada por la expansión del COVID-19 ha supuesto la necesidad de adoptar medidas de contención que están teniendo un impacto muy negativo en el sector económico. Tratando de “contrarrestar” el efecto del parón económico, Gobierno, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos han aprobado diversas medidas. En este artículo describiremos de forma esquemática, las modificaciones tributarias por el COVID-19.  1.- Aplazamiento de deudas Se stablecen medidas sobre de flexibilización en materia de aplazamientos del pago de las deudas correspondientes a aquellas autoliquidaciones cuyo

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GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].