El Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona ha considerado procedente un despido por causa económica derivada de la pandemia. Para ello alega que el Real Decreto emitido en marzo, que prohibía los despidos por motivos relacionados con el Covid – vigente hasta el 31 de enero-, es contrario a los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y a la libertad de empresa que disfrutan los Estados miembro. Aún así, sigue habiendo otras sentencias de casos que han
No supervisar el cierre de caja de un comercio es motivo de despido disciplinario de un empleado. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en la Sentencia 882/2016 de 26 abril de 2016, respalda el despido disciplinario de una encargada de tienda por no supervisar correctamente el cierre de caja del comercio y además ratificar mediante su firma este acto. En la citada Sentencia, se hace referencia a la no exclusión del despido aunque el trabajador no lo hiciera con
GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].
