Conocer todo la normativa sobre todos los ámbitos es casi imposible. Por eso, van surgiendo nuevos perfiles que se especializan en un ámbito jurídico concreto. En materia alimentaria, la normativa es extensa y cambiante, por lo que es necesaria una figura especializada en conocerla: El “food lawyer” o “abogado en derecho alimentario”. Un food lawyer es especialista en la normativa alimentaria. Conoce los tecnicismos, las condiciones de producción y asesora sobre las pautas que se han de seguir durante toda
Ante la subida de los precios de las materias primas en 2021, el Gobierno ha aprobado un mecanismo de revisión excepcional de precios para los contratos de obras. Este paquete de medidas sólo se aplica a los contratos de obra que estén en ejecución en el momento de entrada en vigor del RDL 3/2022 (el 2 de marzo de 2022), quedando fuera los contratos no adjudicados, o aquellos adjudicados pero no formalizados, aun cuando también estén afectados por el incremento
Asnef o la Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito, es la mayor lista de morosos de España en la actualidad. En ella, las entidades financieras, empresas de telecomunicaciones, aseguradoras y empresas de suministros, pueden registrar los datos de los supuestos morosos. El fichero ASNEF es consultado por todas las entidades financieras antes de conceder financiación a sus clientes. Por tanto, aparecer en esta lista puede dificultar trámites como pedir un préstamo. No obstante, hay empresas que sí ofrecen préstamos
Un abogado es la persona que te acompaña durante todo el proceso judicial, por eso la confianza y la comunicación son fundamentales. Pero hay abogados y abogados. Están los abogados que se dedican a realizar casos rutinarios y de forma recurrente, con un trabajo técnico sencillo. Y hay abogados dedicados a grandes operaciones, donde se acompaña al cliente durante un largo período y donde hay mucho en juego. Esto es lo que llamamos un “asesor de confianza”. Un asesor de confianza en la relación
Ya son muchas las empresas que han comenzado a implantar medidas de prevención y tratamiento para situaciones de acoso y desigualdad en su plantilla. Pero recordemos que existen obligaciones incorporadas en los últimos años debido al gran auge de este tema. Una de ellas, es el reciente incorporado Plan de Igualdad. En concreto, la norma que regula El Plan de Igualdad (Ley 3/2007 de Igualdad y Real Decreto 6/2019) se ha visto modificada siendo ahora obligatorio para empresas de más
Las nuevas medidas que introduce esta nueva reforma laboral 2022 quedan recogidas en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. Este nuevo paquete entró el vigor el 31 de diciembre de 2021, salvo algunas específicas que lo harán 3 meses después. Pero, ¿qué novedades más importantes se detallan en la nueva reforma laboral? Hoy os traemos un nuevo informe con las medidas más relevantes de esta nueva reforma legislativa, el cuál podéis descarga aquí: Reforma Laboral 2022 – LegaleGo Servicios Jurídicos Además,
El contrato por obra o servicio determinado es uno de los contratos temporales en España más utilizados. Este tipo de contrato sólo será válido cuando exista una necesidad temporal en la empresa que tenga autonomía y sustantividad propia dentro de la empresa. Es decir, una necesidad temporal que no es la actividad principal de la empresa, pero sí accesoria. En definitiva, este tipo de contratos no se deberá realizar para cubrir una necesidad permanente o una necesidad temporal relacionada con
Un influencer es una persona que trabaja a través de su presencia e influencia en redes sociales. Estos se han convertido, tanto en España como en el resto del mundo, en figuras públicas. Sus opiniones y aportaciones compartidas a través de los diferentes canales digitales tienen más credibilidad que otros muchos tipos de anuncios. Por esto, actualmente son los principales prescriptores de ciertas marcas y empresas. Además, muchos de ellos han comenzado a promocionar y registrar sus propias marcas. El
Asnef, la Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito, es un conocido fichero de morosos en el que pueden ser incluidos aquellos particulares que cuenten con una deuda demostrable. Inscribir a los clientes en listas de morosos es una de las más frecuentes formas de presión por parte de las empresas. Estas listas están gestionadas por instituciones privadas, y a las mismas tienen acceso numerosas empresas. Entre estas destacan las empresas de crédito y las compañías telefónicas. Las empresas utilizan estas
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha establecido que grabar conversaciones es un motivo de despido. ¿En qué se basa esta resolución? Se trata de un acto de deslealtad del cargo de confianza de la empresa. Así, grabar conversaciones entre compañeros y superiores en el trabajo supone una transgresión del deber de buena fe contractual. Además de abuso de confianza. Según el Tribunal Superior de Justicia canario, y como establece en su Sentencia de 2 de junio de