El Ministerio de Trabajo especificó que las empresas que no lleven al día el registro de la jornada laboral de sus empleados no serán sancionadas durante la primera parte del proceso de inspección, si demuestran que están negociando con los representantes de los trabajadores bajo el “principio de buena fe” con el fin de implantar el método de registro que mejor se adecue a la empresa. El registro de la jornada laboral de los empleados es obligatorio en pequeñas y medianas
La Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) advirtió en numerosas ocasiones sobre las estafas que algunas empresas realizan a las nuevas marcas que se publican en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial o en la Gaceta Europea, reclamándoles el pago de una factura aparentemente oficial por correo electrónico u ordinario. Dicha práctica fraudulenta en la publicación de marcas, cada vez es más común en Europa, se ha detectado en España, Suecia, Hungría y República Checa
¿Se puede notificar en un lugar diferente al domicilio del sancionado, sin que haya sido indicado por él? Recientemente el Tribunal Supremo ha entrado al fondo de este asunto sobre notificaciones en procedimiento sancionador. STS 513/2019 de 11 abril, recurso de casación 2112/2017, que por su importancia y relevancia pasamos a analizar. El supuesto analizado en la sentencia en cuestión es si se puede notificar una actuación inspectora de un procedimiento sancionador en el lugar del trabajo del sancionado, sin que este
Tras dos años de procedimiento judicial, se hace justicia gracias a nuestros abogados urbanismo. Hace una semana recibimos una gran y esperada Sentencia del Juzgado de Jaén. Nos dan la razón y anula todo el procedimiento urbanístico de desarrollo de la Unidad de Ejecución de las Infantas, en Jaén. Noticia que el pasado 3 de junio publicó Ideal Jaén. Nuestro cliente, como propietaria de terrenos afectados por la Unidad de Ejecución U-30 “Las Infantas” del Plan General de Ordenación Urbanísticas de