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Evitar multas en la inspección de trabajo ante el registro obligatorio de la jornada laboral de los empleados

El Ministerio de Trabajo especificó que las empresas que no lleven al día el registro de la jornada laboral de sus empleados no serán sancionadas durante la primera parte del proceso de inspección, si demuestran que están negociando con los representantes de los trabajadores bajo el “principio de buena fe” con el fin de implantar el método de registro que mejor se adecue a la empresa. El registro de la jornada laboral de los empleados es obligatorio en pequeñas y medianas

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GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].