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despedir a un empleado

¿Puede una empresa despedir a un empleado después de que el tribunal haya considerado nulo un primer despido?

¿Puede una empresa sancionar y despedir a un empleado después de que el tribunal haya considerado nulo un primer despido? La respuesta es sí. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha aceptado el 20 de septiembre del 2020 la solicitud de despido de una mujer embarazada que había robado datos del ordenador de la empresa el mismo día que le notificaron su despido. La mujer recurrió el primer despido, el cual la justicia declaró nulo por su situación de embarazo.

responsabilidad del administrador

Responsabilidad del administrador de las deudas en una empresa

Es muy usual aceptar el cargo de administrador único de una entidad sin apenas conocer las responsabilidades y obligaciones que ello conlleva. En este post te explicaremos cuál es la responsabilidad del administrador y qué modos hay para prevenir diversas consecuencias legales, incluidas las que afectan directamente a su patrimonio individual. Esta responsabilidad es muy golosa porque tiene un poder ilimitado para poseer el control de una empresa. Sin embargo, cuando uno abre los ojos a todos los riesgos que conlleva, cambia la perspectiva. También

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GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].