El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha lanzado una guía práctica sobre el registro de la jornada laboral, ya que desde el 15 de mayo de 2019, como explicamos en un post anterior, es obligatorio para cualquier empleador anotar la hora de inicio y de finalización de la jornada de cada empleado, sin perjuicio de la flexibilidad horaria. Aquí expondremos las aclaraciones que realiza el ministerio en dicha guía para un mejor cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019,
El pacto de no competencia postcontractual es un acuerdo entre el empresario y el trabajador que restringe al empleado el derecho a trabajar en compañías de la competencia durante un periodo establecido tras la rescisión del contrato a cambio de una compensación.
El pasado 8 de marzo se estableció el registro obligatorio para las empresas de los empleados que entrará en vigor dentro de dos meses.
GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].
