El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha lanzado una guía práctica sobre el registro de la jornada laboral, ya que desde el 15 de mayo de 2019, como explicamos en un post anterior, es obligatorio para cualquier empleador anotar la hora de inicio y de finalización de la jornada de cada empleado, sin perjuicio de la flexibilidad horaria. Aquí expondremos las aclaraciones que realiza el ministerio en dicha guía para un mejor cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019,
Para proteger el know-how, el conocimiento empresarial que otorga una ventaja competitiva, el instrumento legal más eficaz es el contrato de confidencialidad aplicado con el debido rigor a cada uno de los skateholders, es decir, con todos los públicos con los que se relaciona la compañía. Para ello es necesario que esta herramienta contractual se mantenga en el tiempo y se aplique en todos los contratos de trabajadores, proveedores y colaboradores con los que la empresa entra en contacto. En cuanto a
A partir del siglo XIX, las marcas comenzaron a usarse masivamente hasta convertirse el bien más preciado que tiene una compañía. Que se lo digan a empresas como Mercedes, Apple, Zara o Mercadona, marcas fácilmente reconocibles por los consumidores. La marca sirve para que el consumidor identifique el producto y lo relacione con las características que tiene. Esa capacidad de relación es la que provocó el nacimiento del derecho de marcas y su protección, pues los empresarios necesitaban proteger ese
Ante un procedimiento sancionador, existe varias cuestiones que se deben analizar y comprobar para determinar si la infracción o la sanción que se impone es correct
Si bien uno de los mecanismos más habituales es patentar la fórmula, existe otra fórmula para la protección de las recetas: el secreto industrial.