Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha establecido que grabar conversaciones es un motivo de despido. ¿En qué se basa esta resolución? Se trata de un acto de deslealtad del cargo de confianza de la empresa. Así, grabar conversaciones entre compañeros y superiores en el trabajo supone una transgresión del deber de buena fe contractual. Además de abuso de confianza. Según el Tribunal Superior de Justicia canario, y como establece en su Sentencia de 2 de junio de
El Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona ha considerado procedente un despido por causa económica derivada de la pandemia. Para ello alega que el Real Decreto emitido en marzo, que prohibía los despidos por motivos relacionados con el Covid – vigente hasta el 31 de enero-, es contrario a los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y a la libertad de empresa que disfrutan los Estados miembro. Aún así, sigue habiendo otras sentencias de casos que han
GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].
