El pacto de no competencia postcontractual es un acuerdo entre el empresario y el trabajador que restringe al empleado el derecho a trabajar en compañías de la competencia durante un periodo establecido tras la rescisión del contrato a cambio de una compensación.
El pasado 8 de marzo se estableció el registro obligatorio para las empresas de los empleados que entrará en vigor dentro de dos meses.
Un juez de Bilbao determinó como accidente laboral el cuadro de estrés que sufrió un empleado por “incómodo ambiente de trabajo” que una empresa constructora le generó tras solicitar una subida en su categoría y en su salario.
GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].
