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Subvenciones de relevo generacional para pymes

Subvenciones de relevo generacional para pymes

La Junta de Andalucía ha aprobado las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de relevo generacional para PYMES comerciales y artesanas, entre los que se incluyen subvenciones al desarrollo del protocolo familiar que contemple las condiciones para garantizar el relevo generacional de la empresa o el Plan de relevo para las personas trabajadoras de la empresa terceras personas que se hagan cargo del traspaso de negocio.

inspección de trabajo

¿Preparado para una inspección de trabajo?

Los inspectores de trabajo realizan visitas, muchas veces inesperadas, a cualquier tipo de empresa para asegurarse de que se cumplen todas las responsabilidades legales que exige la ley, y durante la crisis del Covid-19 las inspecciones están al orden del día. De hecho la inspección de trabajo ha iniciado una campaña específica a empresas por el coronavirus.

sanciones laborales

Sanciones laborales por solicitar las medidas extraordinarias por el COVID-19 de forma inadecuada o inexacta

Como consecuencia de la situación provocada por el estado de alama por el COVID-19, muchas empresas y autónomos se han visto obligadas a recurrir a instrumentos legales en el ámbito laboral para intentar mantenerse. Así, el Gobierno y por medio de distintas normas, ha ido estableciendo o flexibilizando estos instrumentos laborales, añadiendo siempre más potestades a la inspección laboral para revisar de oficio cuanto considere. Medidas laborales adoptadas En este sentido, y como identificamos en nuestra guía de medidas para empresas y

modificaciones tributarias por el Covid-19

Modificaciones tributarias por el Covid-19

La situación generada por la expansión del COVID-19 ha supuesto la necesidad de adoptar medidas de contención que están teniendo un impacto muy negativo en el sector económico. Tratando de “contrarrestar” el efecto del parón económico, Gobierno, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos han aprobado diversas medidas. En este artículo describiremos de forma esquemática, las modificaciones tributarias por el COVID-19.  1.- Aplazamiento de deudas Se stablecen medidas sobre de flexibilización en materia de aplazamientos del pago de las deudas correspondientes a aquellas autoliquidaciones cuyo

Real Decreto Ley 15/2020

Nuevas medidas adicionales en “apoyo a la economía” por el COVID-19 aprobadas por el Real Decreto Ley 15/2020

El pasado 22 de abril de 2020, se ha pulblicado en el BOE el Real Decreto Ley 15/2020, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. Este Real Decreto Ley 15/2020 aprueba un paquete de medidas que refuerzan, complementan y amplían las anteriores aprobadas por el Gobierno debido al impacto del Covid-19. La finalidad de este nuevo Real Decreto es responder a las necesidades que surgen tras la prolongación de la situación excepcional en la que nos encontramos,

Ley de Segunda Oportunidad

Ley de Segunda Oportunidad para particulares y autónomos

Desde el 2015, con la entrada en vigor de la denominada Ley de Segunda Oportunidad se estableció la posibilidad de declaración de insolvencia, extendiéndose la opción de suspensión de pagos o concurso de acreedores, propia de las empresas, a particulares y autónomos, permitiendo así que quieres se encuentran en una situación económica extrema puedan responder con su patrimonio a cambio de ver liberado de la totalidad de la deuda, brindándole una suerte de “segunda oportunidad”.  ¿Es posible declararse insolvente por

suspensión del pago del alquiler del local

Suspensión del pago del alquiler del local por el Coronavirus

¿Puedo realizar la suspensión del pago del alquier del local durante el estado de alarma? Muchos empresarios y autónomos con locales de negocio alquilados, se preguntan ahora si, debido a las circunstancias excepcionales en que actualmente vivimos, por la crisis del Covid-19, podría plantearse una posible exoneración del pago de los alquileres del local de negocio, ello basado en la grave situación económica a la que ahora se ven expuestos. Planteamiento Lo cierto es que nos encontramos ante una situación sin precedentes, por lo

causas de fuerza mayor

¿Tengo que incorporar al personal cuando termine el estado de alarma?

Con fecha 30 de marzo de 2020, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales presentó ante la Dirección General de Trabajo un escrito haciendo varias preguntas sobre interpretación y alcance de las medidas extraordinarias laborales adoptadas por el Gobierno por el COVID-19. En respuesta a esas preguntas, la Dirección General de Trabajo ha emitido el 11 de abril de 2020 un Oficio informando e interpretando las medidas adoptadas. De todas las consideraciones realizadas por éste organismo, a continuación se identifican y

Pautas sobre los ERTE

Pautas sobre los ERTE según Inspección de Trabajo

La expansión del Covid-19 ha tenido un gran impacto económico y social, dejando en consecuencia la toma necesaria de medidas de regulación de empleo para, en la medida de lo posible, preservar la actividad económica. Dada la excepcionalidad del coronavirus sobre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE’s) y la complejidad sobre en qué casos se puede aplicar las causas de fuerza mayor, el 19 de marzo de 2020, la Dirección General de Trabajo remitió a las autoridades laborales de

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GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].