Yearly Archives: 2021

/2021

El registro salarial ya es obligatorio en las empresas

El pasado miércoles 14 de abril, entraba en vigor del  Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación . Por este, todas las empresas quedan obligadas a tener un registro salarial de todos sus trabajadores. A pesar de que el Estatuto de los Trabajadores ya obligaba a contar con un registro con los

Reseña negativa en Internet ¿Crítica legal o delito?

El pasado mes de marzo, el Juzgado de Primera Instancia número 7 de Santander, condenaba a una pareja a indemnizar a una clínica veterinaria con 35.000 euros. Esta había llevado a cabo una campaña de descrédito a través de internet,  tras no haber quedado satisfechos con una consulta. Hoy en día es habitual encontrar reseñas en las diferentes plataformas de cualquier negocio, empresa o producto. De este modo, cualquier cliente puede publicar una valoración, para aportar y compartir opiniones.

Nueva prórroga de ERTEs por Covid19 ¿Es posible pasar del ERTE al ERE?

El Gobierno ha llevado por cuarta vez a la prórroga de los ERTEs,  Expedientes de Regulación Temporal del Empleo por la situación económica acaecida a raíz la Covid19 hasta el día 31 de mayo, según publicaron en un decreto-ley en el BOE el pasado 27 de enero, lo que empieza a cuestionar sobre el tejido empresarial si sería posible mutar a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras un ERTE. En esta entrada os trasladamos las novedades de la prórroga

Despidos por causa económica de Covid ¿procedente o improcedente?

El Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona ha considerado procedente  un despido por causa económica derivada de la pandemia. Para ello alega que el Real Decreto emitido en marzo, que prohibía los despidos por motivos relacionados con el Covid – vigente hasta el 31 de enero-, es contrario a los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y a la libertad de empresa que disfrutan los Estados miembro. Aún así, sigue habiendo otras sentencias de casos que han

Gestiones a realizar en agua y energía tras divorcio o fallecimiento

Cuando una persona fallece o una pareja se divorcia, hay que realizar una serie de gestiones relacionadas con el agua y la energía. El contrato de un suministro debe estar a nombre de la persona que disfruta del suministro por lo que, en caso de fallecimiento o divorcio hay que realizar un cambio de titular. Durante este artículo te contamos cómo realizar un cambio de titular en agua y energía. Cambio de titular en energía Los suministros de electricidad y gas natural deben

competencia desleal

¿Se considera competencia desleal usar el nombre o distintivo de una marca competidora?

¿Tiene un competidor que ha registrado una marca o distintivo muy parecido al suyo en la Oficina de Patentes y Marcas (OPM) o en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO)? ¿Se considera esto competencia desleal? ¿Cómo proceder en tal caso? En esta entrada responderemos a todas estas preguntas de conformidad al lo que dicta la Ley de Competencia Desleal.   Cuando se considera competencia desleal Según la Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal, es desleal utilizar signos capaces de

Contacto


GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].