El Ministerio de Trabajo especificó que las empresas que no lleven al día el registro de la jornada laboral de sus empleados no serán sancionadas durante la primera parte del proceso de inspección, si demuestran que están negociando con los representantes de los trabajadores bajo el “principio de buena fe” con el fin de implantar el método de registro que mejor se adecue a la empresa. El registro de la jornada laboral de los empleados es obligatorio en pequeñas y medianas
La Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) advirtió en numerosas ocasiones sobre las estafas que algunas empresas realizan a las nuevas marcas que se publican en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial o en la Gaceta Europea, reclamándoles el pago de una factura aparentemente oficial por correo electrónico u ordinario. Dicha práctica fraudulenta en la publicación de marcas, cada vez es más común en Europa, se ha detectado en España, Suecia, Hungría y República Checa
¿Se puede notificar en un lugar diferente al domicilio del sancionado, sin que haya sido indicado por él? Recientemente el Tribunal Supremo ha entrado al fondo de este asunto sobre notificaciones en procedimiento sancionador. STS 513/2019 de 11 abril, recurso de casación 2112/2017, que por su importancia y relevancia pasamos a analizar. El supuesto analizado en la sentencia en cuestión es si se puede notificar una actuación inspectora de un procedimiento sancionador en el lugar del trabajo del sancionado, sin que este
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha lanzado una guía práctica sobre el registro de la jornada laboral, ya que desde el 15 de mayo de 2019, como explicamos en un post anterior, es obligatorio para cualquier empleador anotar la hora de inicio y de finalización de la jornada de cada empleado, sin perjuicio de la flexibilidad horaria. Aquí expondremos las aclaraciones que realiza el ministerio en dicha guía para un mejor cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019,
Para proteger el know-how, el conocimiento empresarial que otorga una ventaja competitiva, el instrumento legal más eficaz es el contrato de confidencialidad aplicado con el debido rigor a cada uno de los skateholders, es decir, con todos los públicos con los que se relaciona la compañía. Para ello es necesario que esta herramienta contractual se mantenga en el tiempo y se aplique en todos los contratos de trabajadores, proveedores y colaboradores con los que la empresa entra en contacto. En cuanto a
A partir del siglo XIX, las marcas comenzaron a usarse masivamente hasta convertirse el bien más preciado que tiene una compañía. Que se lo digan a empresas como Mercedes, Apple, Zara o Mercadona, marcas fácilmente reconocibles por los consumidores. La marca sirve para que el consumidor identifique el producto y lo relacione con las características que tiene. Esa capacidad de relación es la que provocó el nacimiento del derecho de marcas y su protección, pues los empresarios necesitaban proteger ese
Ante un procedimiento sancionador, existe varias cuestiones que se deben analizar y comprobar para determinar si la infracción o la sanción que se impone es correct
Si bien uno de los mecanismos más habituales es patentar la fórmula, existe otra fórmula para la protección de las recetas: el secreto industrial.
Las exportaciones españolas de mercancías subieron un 2,9% en el periodo enero-diciembre de 2018 y alcanzaron los 285.023,9 millones de euros, lo cual benefició especialmente a las pymes. Sin embargo, casi 3 de cada 10 pymes ven mermado su crecimiento como consecuencia de los retrasos en los pagos, según analizó el Informe Europeo de Pagos de Intrum, compañía especializada en la gestión de cobro y prevención de impagos. Es por eso que este post comentaremos 5 consejos evitar los impagos en el
El pacto de no competencia postcontractual es un acuerdo entre el empresario y el trabajador que restringe al empleado el derecho a trabajar en compañías de la competencia durante un periodo establecido tras la rescisión del contrato a cambio de una compensación.
GRUPO LEGALEGO 16 SL ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha desarrollado un estudio de mrcado para apoyar la creación y consolidación de empresas innovadoras. [21/03/2019]. Para ello ha contado con el apoyo del Programa InnoCámaras de la Cámara de Comercio de [nombre de la Cámara].
