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LegaleGo Servicios Jurídicos Granada consigue una indemnización por daño moral para un empresario

LegaleGo Servicios Jurídicos Granada, consiguió el pasado sábado 14 de agosto un nuevo caso de éxito,el cuál fue publicado en el periódico Ideal Granada. Demanda a la entidad bancaria En este caso, de la mano de nuestro compañero y letrado Luis Rodríguez Palanco, pudimos conseguir una indemnización de 7.000 euros a un empresario por el daño moral causado. Este había sido incluido en dos ficheros de solvencia negativa por una supuesta deuda. El afectado descubrió que figuraba como moroso desde junio de

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Cómo garantizar la continuidad de tu negocio ante una sucesión

El relevo generacional puede hacer fracasar cualquier negocio o empresa familiar. Por ello, es imprescindible mantener la correcta planificación jurídica de esta transmisión generacional. En España, apenas el 25% de las empresas sobreviven a estos relevos generacionales, siendo una cifra preocupantemente baja. Pero, ¿a qué se debe esto? La causa principal es la mala planificación jurídica de las sucesiones, o incluso la ausencia de la misma. Esto lleva a la definitiva desaparición de los negocios. Sin embargo, gran parte de los

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El registro salarial ya es obligatorio en las empresas

El pasado miércoles 14 de abril, entraba en vigor del  Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación . Por este, todas las empresas quedan obligadas a tener un registro salarial de todos sus trabajadores. A pesar de que el Estatuto de los Trabajadores ya obligaba a contar con un registro con los

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competencia desleal

¿Se considera competencia desleal usar el nombre o distintivo de una marca competidora?

¿Tiene un competidor que ha registrado una marca o distintivo muy parecido al suyo en la Oficina de Patentes y Marcas (OPM) o en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO)? ¿Se considera esto competencia desleal? ¿Cómo proceder en tal caso? En esta entrada responderemos a todas estas preguntas de conformidad al lo que dicta la Ley de Competencia Desleal.   Cuando se considera competencia desleal Según la Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal, es desleal utilizar signos capaces de

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responsabilidad del administrador

Responsabilidad del administrador de las deudas en una empresa

Es muy usual aceptar el cargo de administrador único de una entidad sin apenas conocer las responsabilidades y obligaciones que ello conlleva. En este post te explicaremos cuál es la responsabilidad del administrador y qué modos hay para prevenir diversas consecuencias legales, incluidas las que afectan directamente a su patrimonio individual. Esta responsabilidad es muy golosa porque tiene un poder ilimitado para poseer el control de una empresa. Sin embargo, cuando uno abre los ojos a todos los riesgos que conlleva, cambia la perspectiva. También

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sueldo en negro

Los trabajadores con parte de sueldo en negro pueden resolver el contrato y recibir una indemnización 

El Tribunal Supremo dispuso en una sentencia que el pago continuado de parte de la remuneración del trabajador fuera de nómina (sueldo en negro) constituye un “grave incumplimiento” de las obligaciones empresariales y justifica que el trabajador resuelva el contrato y perciba una indemnización de carácter improcedente. Así lo estimó el Alto Tribunal, después de que el juzgado de lo social nº 3 de Huelva considerase el recurso de casación que tres empleados andaluces interpusieron al Tribunal Superior de Justicia

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Subvenciones de relevo generacional para pymes

Subvenciones de relevo generacional para pymes

La Junta de Andalucía ha aprobado las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de relevo generacional para PYMES comerciales y artesanas, entre los que se incluyen subvenciones al desarrollo del protocolo familiar que contemple las condiciones para garantizar el relevo generacional de la empresa o el Plan de relevo para las personas trabajadoras de la empresa terceras personas que se hagan cargo del traspaso de negocio.

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inspección de trabajo

¿Preparado para una inspección de trabajo?

Los inspectores de trabajo realizan visitas, muchas veces inesperadas, a cualquier tipo de empresa para asegurarse de que se cumplen todas las responsabilidades legales que exige la ley, y durante la crisis del Covid-19 las inspecciones están al orden del día. De hecho la inspección de trabajo ha iniciado una campaña específica a empresas por el coronavirus.

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modificaciones en los ERTEs

Modificaciones en los ERTEs

Después de que el Gobierno ampliase el plazo de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTES) hasta el 30 de junio a través del del Real Decreto Ley 18/202 para defensa del empleo, el Servicio Público de Empleo (SEPE) ha aclarado cómo tienen que actuar las empresas a la hora de comunicar modificaciones en los ERTEs. En esta entrada te explicaremos, según indica el SEPE, cuales son las 5 posibles modificaciones en los ERTEs que las empresas pueden hacer

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sanciones laborales

Sanciones laborales por solicitar las medidas extraordinarias por el COVID-19 de forma inadecuada o inexacta

Como consecuencia de la situación provocada por el estado de alama por el COVID-19, muchas empresas y autónomos se han visto obligadas a recurrir a instrumentos legales en el ámbito laboral para intentar mantenerse. Así, el Gobierno y por medio de distintas normas, ha ido estableciendo o flexibilizando estos instrumentos laborales, añadiendo siempre más potestades a la inspección laboral para revisar de oficio cuanto considere. Medidas laborales adoptadas En este sentido, y como identificamos en nuestra guía de medidas para empresas y

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